واچ اینڈ کلاک ایکسیسری کمپنی کا انسانی وسائل کا مسئلہ

Jun 30, 2020

ایک پیغام چھوڑیں۔

گھڑی کے لوازمات کے کاروباری اداروں کی ترقی کے بارے میں سنجیدہ کانفرنس گھڑی کے کیسز، گھڑی کے بینڈ، گلاس، گھڑی کے لوازمات، گھڑی کے ہاتھ، گھڑی کی نقل و حرکت، الیکٹروپلاٹنگ، پیکیجنگ اور دیگر صنعتی سلسلہ سے آئی۔گھڑی کی اشیاء.میٹنگ میں، انٹرپرائز کے نمائندے نے مثبت بات کی، انٹرپرائز کی ترقی میں مختلف مشکلات، الجھنوں اور ترقی کے امکانات کی تجویز پیش کی، اور انجمن کے کام کے لیے تجاویز اور مطالبات کو بھی شامل کیا۔

01.jpg

کچھ کمپنیاں انٹرپرائز ایسوسی ایشن کا مسئلہ جاننا چاہتی ہیں جیسے آرڈر کی دشواری، خریداروں کو منظم کرنے میں مدد، ڈونگ گوان ہینگ رونگگھڑیکمپنی کے جنرل مینیجر مسٹر لی کا کہنا ہے کہ موجودہ غیر ملکی تجارت کی دستاویزی ٹیلنٹ کی کمی ہے، بہت سے نوجوان ایسا کرنے کو تیار نہیں ہیں، چاہے یہ ٹیلنٹ مینجمنٹ ہو یا کاروباری ترقی، کیا انٹرپرائز کو خود ذمہ داری اٹھانی چاہیے، وہ ایسوسی ایشن کو امید ہے کہ تجارتی پلیٹ فارم کی تعمیر کو مضبوط بنایا جائے، اس طرح کے طور پر "شینزین اور horological نمائش" پلیٹ فارم بڑا ہنس، ایک فائدہ انٹرپرائزز زیادہ کاروبار کے مواقع حاصل کرنے کے لئے. Siloam زیورات کی میز کل جنرل مینیجر یوآن بھی اصل کیس کے ساتھ ظاہر کرتا ہے کہ اہم اصول کے کاروباری انٹرپرائز ایک واضح پوزیشننگ، پیسے کمانے کے لئے بے ترتیب ترتیب ہے، لیکن یہ کاروباری مسابقت کو برقرار رکھنے کے اداروں کو نیچے لایا ہے، اس نے سوچا : شیطانی مسابقت یا ٹیلنٹ کو برقرار رکھنے کے بارے میں فکر کیے بغیر انٹرپرائز کی ترقی، اپنے مقصد پر قائم رہیں، مصنوعات کے معیار کو یقینی بنانے، بنیادی مسابقت کو بہتر بنانے کے لیے، ہم کامیاب ہو سکیں گے۔